50 qvinnor + 50 män
Med jämställdhet i praktiken menar vi att man ska våga utmana och förändra de system som leder till att resurser fördelas olika mellan män och kvinnor. Till exempel kan en fördelning av resurser öka för kvinnligt företagande, kanske med en målsättning att nå 30-40 % för kvinnor som driver företag på 5 år?
I Norge har de lagstiftat om att bolagsstyrelser ska ha minst 40 % kvinnor. I Finland funderar man på om det ska bli nödvändigt med sådan lagstiftning. Det är nu upp till bevis för de åländska företagen att visa att de klarar av att rekrytera personer till styrelser med kompetenser från lika mycket utbildade män som kvinnor!
Mer kommer snart...
